eine Extrawache (Aushilfe) von uns hat im Mai 2013 an mehren Tagen gearbeitet unter anderem Sonntags und Feiertags. Er wurde normal abgerechnet DEUv Meldungen wurden normal erstellt. Es gab einen Fehler in der DEUV (keine Entgelte gemeldet) so das ich den Mitarbeiter korigiert habe. Sozialversicherungsmaske wurde gesplittet, Lohnarten wurden Tagesgenau erfasst. Die DEUV kommen jetzt wieder korrekt. Nur habe ich jetzt das Problem das er den Feiertagszuschlag komplett SV Pflichtig macht.
Feiertagszuschlag 35%
8 Stunden Feiertag
Stundensatz 10,23
= 28,64 (8 Stunden) Zuschlag
Ich habe mir die Regeln bezüglich Steuerfrein Zuschlägen ( 25 Eur Grundlohn Regel und 50 Euro Grundlohn Regel ) angeschaut nach meiner berechnung liegt das Geld drunter.
Es muss eine logische Erklärung geben warum er diesen Feiertag nun pflichtig macht.
...zu sagen ist vlt noch das der MA in diesem Monat an mehrern Tagen noch Sonntagszuschläge bekommt die allerdings frei bleiben. ( Auch wieder seperate Zeiträume aber im gleichen Monat)
Vlt. hat jemand dieee eine Idee
Grüße