Kinderpflegekrankengeld

[mgansel]

Hallo zusammen,

leider können seit 01/2015 aus Loga keine Meldungen mehr zum Kinderpflegekrankengeld erstellt werden. Das wurde ja auf dem JWS bereits angekündigt. Wir würden gerne auf die Papierform verzichten. Kann vielleicht irgendjemand eine elegante Alternative anbieten?

Schöne Grüße
Michael Gansel

[Rob]

Hallo mgansel,

auch wir würden gern auf die Papierform verzichten und suchen nach einer Alternative. Leider ist auch die alte Bescheinigung 'Kind krank' in LOGA nicht mehr für die Verwendung vorgesehen.

Wir sind gespannt was uns erwarten wird. Ein entsprechendes Ticket wurde von unserer Seite aufgemacht.

MfG
Rob

[Frank Geffers]

Hallo zusammen,

wir haben einfach weiter Kind krank per EEL gemeldet. Die Meldung ging ohne Fehler durch. Die Annahme wurde bereits durch die KK bestätigt und auch die Entgeltersatzleistung zurückgemeldet. Also machen wir einfach weiter wie bisher bis eine Krankenkasse oder ein Mitarbeiter meckert.

Gruß F. Geffers

[csc]

Hallo,

das hatten wir auch versucht, bei uns kam dann aber die folgende Fehlermeldung:

Meldungen 02 und 23 dürfen ab dem 01.01.2015 bis auf Weiteres nicht im Rahmen des elektronischen Datenaustauschverfahrens übermittelt werden!

In der Hilfe unter Highlights im aktuellen Release wird dann auf Release 15.6 bzw. 16.0 verwiesen:

Nach dem Entwurf eines Gesetzes zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf wird die Berechnung des Kinderkrankgeldes 'vereinfacht'/angepasst.

Der Datensatz im EEL-Verfahren (Version 7) muss dementsprechend geändert werden, so dass wir ab 01.01.2015 in P&I Loga die EEL-Meldungen:

02 (Entgeltbescheinigung KV bei Kinderpflege-Krankengeld) und
23 (Entgeltbescheinigung UV bei Kinderpflege-Verletztengelt) deaktivieren müssen.

Ein genauer Termin für die Bereitstellung des neuen Datensatzes steht noch nicht fest - wir gehen aber davon aus, dass dies nicht vor Juli 2015 evtl. sogar erst zum Jahreswechsel 2015/2016 erfolgen wird.

Die Meldungen sind bis auf weiteres in Papierform zu stellen - allerdings liegt noch kein offizielles Papierformular vor. Sobald uns dieses vorliegt, werden wir die neue Bescheingiugn 'Kind krank' schnellstmöglich als Papierbescheinigung zur Verfügung stellen.

Die alte Bescheinigung 'Kind krank' (repbes 12) kann nicht verwendet werden!

Gibt es einen Weg, diese EEL-Meldung trotzdem zu versenden?

[mgansel]

Hallo Herr Geffers,

das hört sich doch gut an. Leider erhalten auch wir Fehlermeldungen. Haben Sie bei Versand oder Erstellung irgendetwas umgestellt, dass es bei Ihnen funktioniert?

Schöne Grüße
Michael Gansel

[Frank Geffers]

Hallo Herr Gansel,

ich habe nur alle Updates und Scripte eingespielt, dann funktionierte es wie bisher. Die EEL-Recherche muss aber auf Januar 2015 erfolgen, denke ich, sonst gibt es Fehler.
Allerdings habe ich gerade im Beitrag "Entgeltbescheinigung Kind krank" gelesen, dass neuerdings das Entgelt des Freistellungsmonats und nicht des Vormonats gemeldet werden muss. Das macht LOGA natürlich nicht. Aber bei festen Monatsentgelten ist das nicht ganz so kritisch. Ein anderer Kollege gibt die Freistellung einen Monat später ein, damit das richtige Entgelt gemeldet wird. Dann sind aber die angegebenen Freistellungstage falsch.

Also bin ich auch etwas ratlos, was die beste Alternative zur "Handarbeit ohne einheitliches Formular" ist.

Gruß F. Geffers

[Frank Geffers]

So, jetzt hat es uns auch erwischt. Die Meldungen die durchgingen betrafen Fehlzeiten aus Dezember. Mit Kind krank im Januar bekommen wir auch keine Meldung mehr hin.

[Dorfmüller, Ulrich]

Hallo an die Runde,

hat jemand sich eventuell einen wor around überlegt, wie der manuelle Aufwand minimiert werden kann?

Hat jemand vielleicht eine Scout Abfrage gebastelt um das Ausfüllen des Papierantrages zu erleichtern?

Gibt es sonstige Hilfen?

Vielen Dank im voraus.

MfG

Dorfmüller

[Dirk Zimmat]

Moin moin ...

Ich könnte mir eine Lösung vorstellen.

Mal ins Unreine gedacht:

1. An den Fehlrgrund "Kindkrank" eine Info-Lohnart hängen.
2. Die Info-Lohnart mit einem Lohnsatz bewerten (LS als Tagessatz)
3. Der Lohnsatz der zur Bewertung dient, muss nur durch alle Brutto-LOAs gebildet werden die bei Kindkrank auch gekürzt werden. (alle erforderlichen LOAs prüfen)
4. Scout-Abfrage wertet die Lohnart aus. Sie stellt die Gehaltskürzung dar.
5. es sollte natürlich kontrolliert werden ob alle Einstellung stimmen die den Tagessatz (siehe Punkt 2) bilden

Gruß,

Dirk Zimmat

[Emma2003]

Hallo in die Runde,
wir machen es so, dass wir die Fehlzeit Kind krank erfassen, Haken bei Ausschluß EEL und einfach die Bescheinigung über LOGA mit der neuen Bescheinigung Kind krank PDF (2015) erstellen.
Funktioniert super und die Werte stimmen auch.
Viele Grüße
Cerstin Kirk