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Hallo Robin,

Danke für den Tipp.

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Hallo zusammen,

Für einen Mandanten in den Niederlanden suche ich nach Abrechnungsdienstleistern/Lohnbüros in den Niederlanden. Hat jemand bereits Erfahrung damit und kann mir Tipps geben?

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Hallo cjensen, Ich kann leider keine Erfahrungswerte liefern. Vielleicht hilft aber meine Erfahrung mit Loga-Schnittstellen. Angenommen die Personalakte wird mit einem anderen Anbieter umgesetzt, können Sie die bereits digitalisierten Unterlagen über die "Archiv Import"-Schnittstelle in Lo...

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Hallo Herr Umbreit, Damit das Kind bei den Adoptiveltern in der gesetzlichen Pflegeversicherung anerkannt wird, muss es zum Zeitpunkt der Adoption innerhalb der Altersgrenzen einer Familienversicherung liegen (d.h. Bis zum 23. Geburtstag, wenn das Kind keine Erwerbstätigkeit ausübt bzw. Bis zum 25. ...

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Hallo Herr Scho, Probieren Sie es mal auf der Maske "Übersicht meiner Daten". Sie finden diese in Loga(web) im Abschnitt "Persönliche Daten". Auf der Maske können Sie die DSGVO-Selbstauskunft für Mitarbeiter als Excel-Datei herunterladen. Guten Morgen, passt technisch nicht ganz ...

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Wir nutzen Seminar3 seit mittlerweile fast zwei Jahren. Melden Sie sich gerne per PN. Dann kann ich Ihnen zeigen, wie es in der Praxis aussieht.

Mueller hat geschrieben: ↑
28.09.2023 08:11
Danke SIL,

das liest sich genau so wie wir es auch gerne hätten.

Gruß
Mueller

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Hallo Peter,

Ich habe es gerade ausprobiert. Es funktioniert.

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Erst einmal kommt der End-of-Service. Offiziell erfolgt der Ende des Jahres, wie P&I auf einem Anwendertreffen im letzten Jahr bekannt gegeben hat. Ich gehe aber davon aus, dass P&I die Kunden, die sich von ihrer Geschäftsführung noch keine Genehmigung für den Umzug in die Cloud einholen kon...

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Nein, hatte er nicht. Er hat so getan, als ob alle Kunden bereits in der Cloud sind und vorgezeichnet, wie die weitere Entwicklung aussieht. Die Keynote war aber auch topline. Die Inhalte kommen heute. Guten Morgen, habe es gestern leider nicht rechtzeitig zur UC geschafft. Hat Herr T. irgendwas zur...

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Nein. Lesen Sie sich gerne mal die letzten Artikel in Handelsblatt & Co. durch. Bei den Gebührenerhöhungen geht es ausdrücklich um On-Premise System. Selbstverständlich bekommt SAP mit, dass die Systeme im Einsatz sind, solange SAP Berater zugange sind. Es reicht auch, wenn versehentlich eine Su...

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Bei uns läuft Loga HR gut. Klar ist, dass natürlich die Funktionalitäten, die P&I letztes Jahr auf der User Conference vorgestellt hat, noch in der Entwicklung sind. Das "Pistole auf die Brust setzen" gibt es bei jedem Hersteller. Atoss und SAP sind kein bisschen besser. SAP hat es sic...

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Grundsätzlich würde ich die "Selbstbeweihräucherung" nicht überwerten. Jede Kundenveranstaltung, die ein Hersteller organisiert, dient dazu, sich gegenüber Kunden zu präsentieren. Letzten Endes ist eine solche Konferenz nichts anderes als ein Messestand. Auf Messen erzählt man Kunden, waru...

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Um eine Scout-Abfrage in die automatischen Wiedervorlagen einzubinden, gilt derselbe Prozess wie bei personenbezogenen Abrechnungen: Man wählt in der Scout-Abfrage die Abfrage-Art "Personenbezogene Abrechnung". Als Felder müssen Mandant, Abrechnungskreis, Personalnummer, Vertragsnummer (MA...

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Hallo Peter, Die Idee mit den zusätzlichen Regeln finde ich gut. Bislang wurden meine Feedbacks, den Zeitraum auf 3 Monate zu erweitern, leider abgelehnt. Ich mache das darum über Scout. Wenn ich in Scout eine Zielgruppe definiere, kann ich über den Stichtag der Abfrage in Verbindung mit den Wiederv...

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Hallo Frau Jakobs, Soll es ein externes Dokumentenmanagementsystem sein? In Loga kann man die Personalakte revisionssicher (Änderungshistorie, Versionierung) archivieren. In Verbindung mit Doku3 ergibt sich dadurch eine Arbeitserleichterung. Denn man kann in Doku3 Vertragsunterlagen generieren und d...

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Wenn es nur einzelne Mitarbeiter betrifft, gibt es evtl. einen Fehler in den Benutzereinstellungen. Ich würde vorschlagen, in einer Testumgebung die Benutzereinstellungen für einen Benutzer zu löschen. Das kann man über ein Merge Skript (SQL oder Text-Datei) machen, das man auf der MergeV3-Maske ein...

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Hallo MUELLERK, Sind für die Unterlagen auf einer anderen Ebene gespeichert als der Mitarbeiter Zugriff hat? Oder sind ggf. Freigabeeinschränkungen in den Firmenunterlagen gesetzt? Ich würde bei den beiden Punkten schauen. Wir nutzen schon seit einigen Jahren die Firmenunterlagen, ohne dass dabei St...

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Wir haben vor vier Jahren Doku3 eingeführt. Wir haben uns einmalig mit einem Berater zusammengesetzt und uns die Funktionsweise erklären lassen. Dann haben wir besprochen, welche Vorlagen in Doku3 verwendet werden sollen (z. B. MA-Bescheinigungen für Amt, Schule, Vertragsvorlagen usw.) und die erste...

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Unsere Mitarbeiter nutzen die Loga3 App seit fast 4 Jahren. Mittlerweile kann man fast alles in der App abbilden, was der Mitarbeiter auf dem Loga3 Dashboad auf dem PC sieht. Über die Firmenunterlagen und das Telefonbuch im Stellenplan kann man bspw. auch das Bereitstellen von Speiseplänen oder tele...

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Nein. Ich habe nur gesagt, dass ich schlechtere Leistungsversprechen kennengelernt habe. Und zwar auch von Unternehmen, die größer als P&I sind. Mit "Fahne hochhalten" hat das also nichts zu tun. Da widerspreche ich ausdrücklich. P&I sticht hervor ist ist berüchtigt für seine Vertr...

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Das gilt für alle Anbieter auf dem Markt. Wir haben alle Module gemeinsam mit P&I implementiert. Das ermöglicht es nämlich für neue Anforderungen oder Fehlerbehebungen direkt Ansprechpartner zugewiesen zu bekommen, die eskalieren und priorisieren können. Wir haben aber dabei auch die Erfahrung g...

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Die Wiedervorlage wird tatsächlich aus dem digitalen Assistenten aufgerufen, wo die Aufgaben zusammengeführt werden. Vom digitalen Assistenten springt man in die jeweilige Maske ab. Man kann die automatischen Wiedervorlagen aber auch direkt mit Doku3, Geschäftsvorfällen oder HR-Prozessen koppeln. Da...

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Den Absprung in die Maske gibt es bereits. Einfach daraufklicken. :D Dann landet man in der Maske, für die die Wiedervorlage erstellt wurde. Die Maske finde ich prinzipiell auch gut, weil dann auch nach Kategorien sortiert oder gefiltert werden kann. Aber ein Absprung in die Maske hinter der Wiederv...

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Hallo Herr Umbreit, Gute Frage. Neben der Aufbewahrungsfrist für Beitragsnachweise (5 Jahre) und Unterlagen für die betriebliche Gewinnermittlung (10 Jahre), fallen mir noch die Frist aus dem Mindestlohngesetz (2 Jahre) und die Frist für Steuerunterlagen (6 Jahre) ein. Leider kann man Lohnunterlagen...

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Hallo Nicole, Es kommt natürlich immer auf den Anwendungsfall an. Loga bietet bereits eine Personalkostenplanung, die auch wirklich sehr umfangreich ist und sich automatisieren lässt. Wenn ihr die Daten weiterverarbeitet, gibt es verschiedene Anwendungen, die mir einfallen: Für Microsoft 365-Nutzer ...

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Hallo NiMo, Ohne Kenntnis der Anspruchsgrundlagen (Arbeitsvertrag, Tarifvertrag) dürften beide Fragen schwer zu beantworten sein. Das Forum kann keine arbeitsrechtliche Beratung ersetzen, insofern kann ich nur empfehlen, einen Anwalt für Arbeitsrecht (zu Frage 1) bzw. einen Steuerberater (zu Frage 2...

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Guten Morgen Markus, ja, das funktioniert. Ganz banale Frage: wie kann ich eine Wiedervorlage weiterleiten? Ich habe alle Berechtigungen geprüft für die Maske "Wiedervorlagen", eine Funktion weiterleiten habe ich nicht gefunden. Beim Erstellen der Wiedervorlage gibt es inzwischen das Häkch...

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Hallo PCS73, ich empfehle die Reihenfolge anhand des Nutzen-Aufwand-Verhältnisses festzulegen: Doku3 bringt einer Personalabteilung den größten Nutzen, da man das ganze Dokumentwesen damit digitalisieren kann. Gleichzeitig ist es auch - je nachdem wie komplex die bestehenden Dokumente sind - am aufw...

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Es gibt tatsächlich eine Dokumentation im Logapedia. Die ist allerdings nicht sehr umfangreich, da die Sachmittelverwaltung im Vergleich zu anderen Modulen ein kleines Modul ist. Die Dokumentationen im Logapedia sind aber feldbezogen. Die Neuerungen im Hinblick auf Loga3 sind darin nicht enthalten. ...

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Hallo ChSting, grundsätzlich geht das über die Sachmittelverwaltung. In der kann man einen Katalog hinterlegen und dem Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Den Export der Bestellungen könnte man über die Scout API realisieren. Ich würde aber an eurer Stelle prüfen, ob die Sachmittelverwaltung tatsächl...

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P. S. Wir sind von der Fragestellung ausgegangen: "Welche Unterlagen benötige ich, um den Mitarbeiter abzurechnen?" und "Was benötige ich, um die ordnungsgemäße Abrechnung nachzuweisen?" - Alle Dokumente, die nicht in elektronisch signierter Form vorliegen und personenbezogen sin...

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Hallo Kessi, das ist eine interessante Frage, mit der wir uns auch beschäftigt hatten :) P&I kann Kunden leider keine Empfehlungen geben, da zum einen jeder Kunde andere - zum Teil branchen- oder betriebsspezifische - Dokumentationspflichten hat. Zum anderen sind die gesetzlichen Anforderungen a...

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Trello ist eine gute Wahl. Datenschutzrechtlich sollte man aber aufpassen, welche arbeitsbezogenen Daten man eingibt, da die Daten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums gespeichert werden. Sofern es sich um personenbezogene Daten von Mitarbeitern handelt, dürfte die Speicherung nicht datenschu...

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Hallo HRABRECHNUNG, willkommen im Club der Stellenbewerter. :D Compensation & Benefits, insbesondere Stellenbewertung, gewinnt immer mehr an Bedeutung, da auch die gesetzlichen Regelungen im Bereich der Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit immer mehr werden. Ich denke nur an den Entwurf d...

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Hallo PSC73, jetzt bin ich brennend interessiert, mit wem Sie den Prozess bei P&I besprochen hatten. :D Es ist richtig, dass es in Loga keinen Prozess gibt, bei dem der Vorgesetzte auf die Personalabteilung zukommt und mit der gemeinsam ein Formular ausfüllt. Das ist aber übrigens nicht nur in L...

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Dann würde ich erstmal klein anfangen, um den Prozess später verfeinern zu können. Wenn es ganz freihändig passieren soll, ließe sich ein solcher Prozess sicherlich über ein Dokumentenmanagementsystem einrichten, wenn man ein solches zur Hand hat. Wenn es auch nur ein Formular mit Benachrichtigungen...

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Hallo SIL, woher soll denn der Soll-Ist-Abgleich, die Themen usw. kommen? Sollen die personenbasiert oder stellenbasiert sein? Wie häufig werden die Gespräch geführt? Was passiert, wenn sich die Person oder Stelle ändert (bspw. durch Restrukturierung der Stellen, Versetzungen, usw.)? Werden die Date...

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Noch ein Nachtrag. Die Sortierung nach Kategorien und Standorten und die Stichwortsuche sind bereits heute möglich, wie ich mir gerade nochmal auf der Prosoz-Seite angeschaut hatte. Eine Umkreissuche und ein Filter für zwei Kategorien, den man als auf der Bewerber-Web bereitstellen kann, könnte aber...

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Danke für die Rückmeldung. Machen Sie das gerne. Ich bin sicher, dass ich für einen zusätzlichen Filter Verwendung finde. :D Allerdings gilt die Aussage von P&I nur für das iFrame. Wenn Sie einen XML-Stream auf Ihrer Seite einbauen, können Sie einen eigenen Filter definieren, der unabhängig von ...

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Schauen Sie sich gerne auch die Diskussion in diesem Beitrag an. https://www.personalabrechner.de/forum/loga-hilfeforum-f2/bewerber3-integration-auf-unternehmenswebsite-t7216.html Es gibt zwei Referenzkunden, an derer die P&I zeigt, welche Möglichkeiten zur Einbindung von Bewerber3 auf einer Kar...

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Hallo Frau Salomon, Wir sind gerade dabei unser Bewerbermanagement auf Bewerber3 umzustellen. Hierfür hatten wir in den letzten Jahren eine Reihe von Entwicklungsvorschlägen mit unseren Beratern besprochen (z. B. Übermittlung der Ausschreibungen an die Arbeitsagentur, indeed.de, feinere Gliederung d...

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