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Wir haben in 2 Wochen die Auftaktveranstaltung zu Seminar3. Mit einer externen Firma versteht sich. Ich kann hier gern berichten, was das praktisch kann. Uns geht es um eine Veranstaltungsverwaltung mit Anmeldemöglichkeit (inkl. Wartelisten) und automatisierter Erstellung von Teilnahmezertifikaten (...

Tag zusammen, ich muss mich mit dem leidigen Thema HinweisgeberschutzG herumschlagen und eine interne Meldestelle einrichten. Es gibt mittlerweile externe Dienstleister, die das für Unternehmen übernehmen und man hat die rechtliche Verpflichtung erledigt. Allerdings ist das kostenpflichtig, bei uns ...

canja hat geschrieben: ↑

05.04.2023 20:36

Haben Sie auch Doku3 eingeführt?

Nein, nach Vorführung vor ca. 1 Jahr von einer externen Firma haben wir davon bis auf Weiteres abgesehen.
Zu kompliziert für den Nichteingeweihten. Kryptische Konfigurationen etc.

Das gilt für alle Anbieter auf dem Markt. Da widerspreche ich ausdrücklich. P&I sticht hervor ist ist berüchtigt für seine Vertriebsversprechen und den darauf folgenden tiefen Fall der Kunden in die Servicewüste. Die obige Umfrage bestätigt das... 100% jenseits von "gut". JEDER, mit d...

P&I geht um zahlende, nicht um zufriedene Kunden. Daher: Willkommen im Club, Sie sind nicht allein. Wir haben eine externe Lösung für das Bewerbermanagement gewählt, obwohl wir Bewerber3 lizensiert haben. Wir wissen warum. Wir haben uns bzgl. Beratern komplett von P&I gelöst und haben für je...

Ich würde ehrlich gesagt keines dieser Module einführen, weil sie damit die LOGA-Vorhölle betreten

Wie lief es denn bis jetzt?

Moin, mich würde mal interessieren, ob es, abseits vom Programmumfang und Programmfunktionen, tatsächlich zufriedene P&I-Kunden gibt. Es geht mir also nur um die Serviceorientierung und den Umgang mit Kunden. In Schulnoten: 1 - sehr gut 2 - gut 3 - befriedigend 4 - ausreichend 5 - mangelhaft 6 -...

Wir haben hier folgende Vorgehensweise: Im Original aufzubewahren sind: - Arbeitsvertrag und alle Änderungsverträge - Er-/Abmahnungen mit Zustellnachweisen bzw. Empfangsunterschriften - Kündigungen mit Zustellnachweisen bzw. Empfangsunterschriften - BR-Anhörungen mit Zustellnachweisen bzw. Empfangsu...

Wo ist denn das Problem mit einem Langzeitkonto?

Moin zusammen, früher konnte man ja bei gewissen Pappenheimern die Vorlage des gelben Scheins auch vor dem dritten Tag fordern. Also gelber Schein für jeden Tag einer Arbeitsunfähigkeit. Das ergab sich aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Da hieß es in § 5 Absatz 1 Satz 3 EntgFG a.F.: "Der Arbeit...

Ich sollte mich also mal mit Talent3 beschäftigen?
Wir haben das vor 5 Jahren gekauft, aber haben Angst vor allem Neuen von P&I, daher ruht es still...

Ich schaue mir das mal an...

Der Soll-Ist-Abgleich soll von den Gesprächsteilnehmern kommen. Beide geben ihre Antworten zu vorher definierten Themenkomplexen ein und erst wenn beide fertig sind, wird beides sichtbar und zur Gesprächsgrundlage. So der Plan. Das Gespräch wird vrsl. 1 Mal pro Jahr stattfinden, ggf. auch 2 Mal. Bei...

Hallo zusammen, ich möchte die MA-Gesprächskultur auf einen digitalen Level heben und suche entsprechende Software (App?) dafür. Mir schwebt ein Eigenbild-Fremdbild-Abgleich vor mit Themenvorgaben, mit vereinbarten Absprachen, Meilensteinen etc. pp. Ich lasse mich aber auch gern von anderen Modellen...

Hallo zusammen, ich bin auf der Suche nach einer Software, die bei MA-Gesprächen unterstützt. Bestenfalls kann ich die aktuellen MA aus LOGA (=Excel) in die Software spielen... Ich würde gern einen Fragenkatalog für MA und Vorgesetzte zur Verfügung stellen, den beide unabhängig voneinander ausfüllen...

Das geht via Workspace, was aber für eine simple Zurverfügungstellung von Dokumenten völlig überdimensioniert ist aus meiner Sicht. Ich such eine derartige Möglichkeit seit 2 Jahren... es gibt anscheinend keine. Und das, obwohl es im HR Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Vorgesetzte das eine oder ande...

gigabyte238 hat geschrieben: ↑

20.03.2020 16:18

mit der aktuellen Version 2.2.1 lässt es sich prima arbeiten. Funktionen wie Urlaubsantrag, Workspace oder Personal Cloud laufen einwandfrei.

Ich habe immer noch Widgets, die ich in der App nicht sehen möchte und kann das nirgends konfigurieren.

Wir wollten LOGA nach außen ins Internet öffnen, um unseren Außendienstlern das Stempeln per App zu ermöglichen. Habe dazu 2 Feedbacks laufen: APP LOGA3 2.1.1 zeigt Kacheln, die nicht freigegeben sind (20.06.2019) Man kann in der App nicht konfigurieren, was in der App zu sehen ist und was nicht. Ic...

Wir haben die MA im Altsystem tatsächlich damals abgemeldet mit Grund "Austritt" und dann am nächsten Tag in LOGA wieder angemeldet.
Dann hat das Altsystem auch die richtigen Lohnsteuerbescheinigungen erstellt.
Das ging nicht anders, war aber auch nicht so schlimm nachher.

Es ging hier immer nur um Verdienste >450,00 Euro.
Kein Minijob!

Ja, war auch unsere Vorgehensweise letztendlich.
Wir setzen uns nicht über Elstam hinweg.

Die Ansage mit der Lohnsteuerklasse kam aber von einem sehr ernst zu nehmenden Dienstleister, der auch hier Werbung macht
Daher meine Anfrage, ob das wirklich sein kann...

Hallo,

bei uns hält sich eine Ansicht, dass EU Rentner, die mehr als 450,00 Euro hinzuverdienen mit LSTKl. VI geführt werden müssen, da die EU Rente bereits ein steuerpfl. Einkommen sei. Man müsse die Elstam Meldung überschreiben.

Stimmt das?

Hallo,

wie schlüssele ich einen EU Rentner, der bei uns >450 € verdient?
Danke.

Wir sind jetzt angekommen bei:

- Arbeitsvertrag und alle Änderungsverträge
- AU-Bescheinigungen
- Er-/Abmahnungen
- Kündigungen
- BR-Anhörungen
- Behördenkorrespondenz
- Gerichtskorrespondenz
- Pfändungen
- Darlehensverträge

Hallo zusammen,

ich mache mir Gedanken über die digitale PA.
Welche Unterlagen bewahrt ihr im Original auf?

Wir werden im Original (für den sog. Urkundsbeweis) aufbewahren:

- Arbeitsvertrag und alle Änderungsverträge
- AU-Bescheinigungen

Viel mehr fällt uns dazu gar nicht ein...

Macht ihr mehr?

Hallo, was mir bei Bewerber3 fehlt ist folgendes: - keine Mail bei neuer Bewerbung - pdf-Auslesen gibt es nicht, daher keine One-click-Bewerbungen möglich - daraus folgend auch keine spzifische Mail pro Stelle zum Weiterleiten einer Mail-Bewerbung (die dann in Datensätze umgewandelt wird). - P&I...

Wir befassen uns auch mit der Einführung einer Bewerbersoftware. Sie wird allerdings, obwohl bereits gekauft, nicht Bewerber3 heißen. Bewerber3, habe ich recht zuverlässig erfahren, hat noch niemand wirklich produktiv im Einsatz. Die ersten Piloten starten jetzt erst. Das Produkt ist noch nicht erpr...