LOGA3 interner Emailversand
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LOGA3 interner Emailversand
Wir befassen uns mit der Einführung von LOGA3 (Bewerber3,Talent3) und haben hier noch einige nicht umgesetzte Anforderungen, die uns im Vorwege zugesagt worden sind. Eine Anforderung ist der Email-Versand u.a. bei austehenden Aufgaben. Seitens der Entwicklung haben wir die Antwort erhalten, dass dies nicht gewünscht sei und daher auch nicht umgesetzt werden. Der Vorgesetzte soll sich eben in LOGA3 anmelden müssen, um Erinnerungen an Aufgaben zu sehen. Dies ist für uns nicht praktikabel und ist momentan auch ein "Show-Stopper", um es mit den Worten von P&I zu sagen. Wie sieht es in anderen Unternehmen aus? Ist dies hier auch gewünscht?
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Re: LOGA3 interner Emailversand
Hallo Hilke,
bei uns werden die Führungskräfte einmalig über einen neuen Antrag per Mail informiert.
Eine Erinnerung bei unerledigten Aufgaben halte ich zwar für sinnvoll, aber nicht zwingend erforderlich. Dass eine führungskraft einen Antrag entweder gleich bearbeitet oder selber auf Wiedervorlage nimmt, halte ich auch für nicht zu viel verlangt.
bei uns werden die Führungskräfte einmalig über einen neuen Antrag per Mail informiert.
Eine Erinnerung bei unerledigten Aufgaben halte ich zwar für sinnvoll, aber nicht zwingend erforderlich. Dass eine führungskraft einen Antrag entweder gleich bearbeitet oder selber auf Wiedervorlage nimmt, halte ich auch für nicht zu viel verlangt.
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Re: LOGA3 interner Emailversand
Guten Morgen,
genau vor dieser Herausforderung stehen wir auch gerade - habt ihr ggf einen Lösungsvorschlag?
genau vor dieser Herausforderung stehen wir auch gerade - habt ihr ggf einen Lösungsvorschlag?
Liebe Grüße
Sandra
Sandra
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Re: LOGA3 interner Emailversand
Die Emails werden nicht kommen. Dafür gibt es aber eine App mit Pushup-Benachrichtigungen. Dies würde uns wahrscheinlich schon helfen...
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Re: LOGA3 interner Emailversand
Wir befassen uns auch mit der Einführung einer Bewerbersoftware.
Sie wird allerdings, obwohl bereits gekauft, nicht Bewerber3 heißen.
Bewerber3, habe ich recht zuverlässig erfahren, hat noch niemand wirklich produktiv im Einsatz. Die ersten Piloten starten jetzt erst.
Das Produkt ist noch nicht erprobt. Das kennen wir schon von LOGAWeb und LOGA3 etc.
Wir tun uns das nach den bisherigen Erfahrungen mit der Firma nicht an.
Sie wird allerdings, obwohl bereits gekauft, nicht Bewerber3 heißen.
Bewerber3, habe ich recht zuverlässig erfahren, hat noch niemand wirklich produktiv im Einsatz. Die ersten Piloten starten jetzt erst.
Das Produkt ist noch nicht erprobt. Das kennen wir schon von LOGAWeb und LOGA3 etc.
Wir tun uns das nach den bisherigen Erfahrungen mit der Firma nicht an.
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Re: LOGA3 interner Emailversand
Wir haben Bewerber3 seit dem 01.01.18 im Einsatz - aktuell über 4000 Bewerbungen mit abgewickelt.
Vieles funktioniert noch nicht reibungslos und für viele Themen würde ich mir andere Lösungen wünschen.
Gerade wenn es um das Thema Datenschutz und -sparsamkeit angeht dann sind die HR-Arbeitsplatzrollen eine Katastrophe.
Bin gerade dabei die Rollen (aktueller Stand 18.10) anzupassen und hoffe, dass die gewählten Einstellungen jetzt auch mal greifen.
Vieles funktioniert noch nicht reibungslos und für viele Themen würde ich mir andere Lösungen wünschen.
Gerade wenn es um das Thema Datenschutz und -sparsamkeit angeht dann sind die HR-Arbeitsplatzrollen eine Katastrophe.
Bin gerade dabei die Rollen (aktueller Stand 18.10) anzupassen und hoffe, dass die gewählten Einstellungen jetzt auch mal greifen.
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Re: LOGA3 interner Emailversand
Hallo,
was mir bei Bewerber3 fehlt ist folgendes:
- keine Mail bei neuer Bewerbung
- pdf-Auslesen gibt es nicht, daher keine One-click-Bewerbungen möglich
- daraus folgend auch keine spzifische Mail pro Stelle zum Weiterleiten einer Mail-Bewerbung (die dann in Datensätze umgewandelt wird).
- P&I bietet keine Kontingente bei den Onlineportalen (Stepstone etc.pp) an
was mir bei Bewerber3 fehlt ist folgendes:
- keine Mail bei neuer Bewerbung
- pdf-Auslesen gibt es nicht, daher keine One-click-Bewerbungen möglich
- daraus folgend auch keine spzifische Mail pro Stelle zum Weiterleiten einer Mail-Bewerbung (die dann in Datensätze umgewandelt wird).
- P&I bietet keine Kontingente bei den Onlineportalen (Stepstone etc.pp) an