Personalcontrolling / Kennzahlensystem mit Loga

[Torsten E.]

Hallo zusammen,

wir möchten ein Kennzahlensystem mit Loga aufbauen und suchen hierzu Referenzhäuser, bei welchen man ggf. "über die Schulter" schauen könnte.

Eine zentrale Lösung aus Loga heraus ist ohne aufwendige Scoutauswertungen ja so nicht möglich. Ziel wäre es, vordefinierte Auswertungen über das HCM an die Führungskräfte bereitzustellen, jedoch auch mit Benchmark zur entsprechenden Gesamtfirma (Beispiel Krankenquote Abteilung im Vergleich zur gesamten Firma /Mandant).

Nun die Frage: wie ist bei anderen Firmen ein Kennzahlensystem aufgebaut? Wurden diese vorrangig mit Loga-externen Lösungen realisiert? Gibt es ggf. Zusatzmodule / Subsysteme, die eine Umsetzung ermöglichen?

Zu den Grunddaten:
5500 Abrechnungen
12 Mandanten
Server sind extern gehostet (Maestro-Jobs notwendig)

Ich freue mich über Ihren Input.

VG
TE

[A. Remme]

Hallo,

wir nutzen das BI-Tool "Cognos" und die Daten bereiten wir vorher auf und schreiben sie mit dem Programm "Pentaho-Spoon" in ein Datawarehause.
Wir können so Daten aus verschiedenen Datenbanken zusammenführen.

[Shorty2009]

Auch wir nutzen hierfür eine Fremdsoftware. In unsrem Hause ist es QlikView. Hiermit können wir sämtliche Datenbanken direkt anbinden und dementsprechend auswerten und mit einander Verbinden.

QlikView.jpg (15.34 KiB) 1207 mal betrachtet

[Torsten E.]

Vielen Dank an dieser Stelle noch für Ihre Antworten.

Bedeutet aber, dass es definitiv keine P&I seitige Lösung gibt bzw. ein Programm, welches direkt in Loga und somit auch über das HCM verfügbar ist

[Shorty2009]

Ich denke Sie werden die Daten bestimmt mit dem neuen HRBC auch zusammen stellen können...